多くの方法があります。 出会い専門教育よりも人材育成市場の訓練の分野では。 行政に広がる専門教育、秘書、観光（ホテルの会議 ）の管理"と"経済学と管理や他の分野の展示。
カリキュラムから展示会やディスプレイ設計の計画に主要な展示会の教育を見ることができます。 会議の方向展覧会の主題のほとんどは非常に弱い立場のトレーニングコースを、市場ポジショニングは、未熟な指導方法、科学的な不足の内容を教え、カリキュラム明確ではありません。 本論文では、 ミーティング人材市場の方向性や文化について議論する。
最初に、産業界のニーズ
の専門教育展満たす人材育成の方向性の欠如会議市場の発展段階を。
"単一市場"と分かれてから、 "二国間市場の大多数の会議の市場中国は単一市場"の段階にとどまっている"。 会議の主催者は、需要側、供給側と消費者で構成される市場として、企業が直面している。 現在のところ、それはインターナショナルからであるかどうか会議入札請負業者、または国内企業の大多数と会う請負業者は、そのスピーカーと参加者のリーダー（またはマネージャ）とリーダー（またはマネージャ）の基本性能を。 のパフォーマンス会議など内部管理ツールとして、主催者の会議では 、単一のプロジェクト管理プロセスを完了する必要があるユーザーの"均質な"グループです。ための総会の組織の資金ジョブ準備→ 会議 →参加者ジョブ準備→の代わりに→が、中期的な特別なイベントになります→レビュー、評価、事後処理の後に準備するために暫定的な仕事になります。
二国間の市場と異なるメーカー - と消費者が "単一市場"は、プラットフォームベースのサービスで、お互いに "異種"プラットフォーム·トランザクション、通信の振る舞い、相互作用の市場となっています。 会議 、二国間市場のステージに"単一市場"からの移行をさらに市場の発展を。 この時点で、 会議の中間層またはプラットフォームは、2つのグループ2（またはそれ以上）のサービス価格は、マルチプロダクトの価格のために提供されなければならないとして、主催者の機能は、より多くの、 "計画"と"市場の需要分析に傾斜方法。
現在の開発状況私たちの会議市場未熟会議の業界中国。 における専門教育の展覧会ミーティング訓練の欠如の方向があるの描写会議の市場中国開発の初期段階では。 労働の社会的分業の市場への影響の大きさ。 との継続的な経済発展会議 、さらに、拡大する市場の規模会議の専門家に対する需要は供給不足の傾向を示します。
第二に、列車の位置
"単一市場" 会議市場の特性は影響を与え、知識構造の会議業界を 。 の特定のパフォーマンス満たす実用的な強力な理論を。 特に学界ではまだ認可がされていない会議の基本的な理論背景を、の専門の訓練会議は "の時に対象とするべきである職業教育になければならない会議機能"ジョブの熟練したタイプを提供する産業の発展、育成にもっと注意を払う"。 したがって、職業訓練学校がなければならないの主力研修会議才能。 中等職業学生と職業学生のためのより適切なビジネスサービスを提供しています。 これに基づき、学部学生、利点は、理論的な知識、全体的な品質のより強固な基盤となっています。 学部教育の目標の場合、方法は、市場での地位と展望について明らかに狭すぎる職業学生と職業学生、混同することができます。 会議では、二国間の市場に"単一市場"で市場をの知識構造会議 "が、業界の要件が深化ミーティングプランナー "才能が拡大する必要がありますが、業界を変更することはできませんと、実際の操作要員の多くの事実を必要とする。
第三に、カリキュラム
"観光マネジメント"の制度から生まれた専門家の国内MICEの多くの設立。 カリキュラムは、ホテルの組織及び運営する傾向がある会議 。 ホテルの周りに会議の市場開発、製品やプロモーションおよび会議操作（登録、会場、サービスの継続時間など）、 会議のケータリングサービスや会議観光や娯楽活動の手配、およびその他の側面。 基本的なコースは、 "プロジェクト管理"と "マーケティング"です。 のビュー満たす低レベルの"単一市場"高レベルの二国間の市場への移行は、 "法律によって市場は、カリキュラムの内容は、方向の調整を行う必要があります。 "計画"と "市場分析"を実現する方法の具体的な症状。 実際には、ときにスタッフの継続に役立ちますが、人員の計画的な投資の前に十分な忍耐力とノウハウを持って、簡潔な専門的かつ長期的な開発である必要があります。 "計画"と "市場分析"コースデザインは、場所のステップに困難であり、あなたは、scpコマンドで "シミュレーション計画、外部講義"と "産業経済学"（市場構造 "ケーススタディ"を使用することができます - 市場行動 - 市場のパフォーマンスは）徐々に置き換えることができます。
準備の第四に、知識
一般的な教育は、教師の知識構造を必要とする実務経験と "ダブル"才能の理論的な基礎でもあります。 トレーニングの方法はいずれかの "外部"は、業界のテストの練習したりすることができます。 理論的には、機関の会議をリードするビジネスマンへの知識の準備。 別の研究センター、会議や各種会議講義の形で。 これは、ある会議の二国間の市場開発の要件。 ソース：世界最大級の旅行会社
